3.1. Entrevista de valoració (amb el participant)
(i/o el coordinador/tutor dels socis d'enviament i d'acollida)
QUÈ ÉS?
És una conversa entre vostè i els participants per tal d'avaluar el seu rendiment durant el període de pràctiques.
PER QUÈ?
Proporciona una opinió sobre les fortaleses i debilitats dels participants amb vista al seu perfeccionament professional.
El resultat pot ser que el soci d'enviament / recepció donarà altres instruccions per a futurs projectes de pràctiques (cf. 3.2).
COM?
- Preparació de l'entrevista de valoració.
- Informi els participants sobre aquesta conversa (Quan? Què? Com?).
- Tant vostè com els alumnes han de preparar els punts d'avaluació sobre la base de les converses d'avaluació anteriors o els intercanvis d'impressions.
- S'indica per a cada una de les tasques quina és la qualitat del treball realitzat i els resultats que s'han assolit.
- Es té en compte la situació inicial dels participants.
- Es remarcaran els punts de coll d'ampolla o problemes, per exemple, quan vostè pensa que alguna cosa ha estat una mica problemàtica o difícil per als participants.
- Remarcar quines són les tasques addicionals que els alumnes han hagut de fer que no estaven en l'acord original.
- Descripció de l'entrevista de valoració
- El supervisor comença la conversa: explica de nou els objectius i mètodes de treball.
- Es poden valorar les notes per mitjà d'un formulari d'avaluació.
- s'ha de doner el temps suficient per parlar de tots els punts, escoltar, preguntar, resumir.
- Asegurar-se que pot argumentar sempre la seva resposta amb exemples.
- Avalua el nivell assolit per conceptes mitjançant la comparació de resultats amb les expectatives inicials.
- Fer una avaluació global.
- Expressar les expectatives per a la continuació de les pràctiques o per al període de formació següent.
ATENCIÓ
Sigui objectiu, no es deixi influir pels prejudicis, la simpatia o antipatia.
En aquesta etapa, el supervisor també ha d'emplenar alguns documents oficials, per exemple, Europass Mobility (que s'explica en Com omplir el Europass Mobility) o una llibre de practiques o una carpeta de capacitació.